仕事内容

ホテルの円滑な運営を確保するための、総支配人及びホテルマネージャーのサポートを行う。ホテルの中核となり、すべての管理機能が効率的かつ効果的に実行されることを確保する。

主な責任:

• ホテルの日々の管理業務をおこなう。
• スケジュール、会議、アポイントメントを調整・管理する
• 各種レポートやプレゼンテーション資料の作成
• 人事、総務、庶務及び経理業務をサポートする。
• 各部門と協力して円滑な運営を確保する
• 報告書、メモ、およびその他の文書を必要に応じて作成・配布する
• 総支配人またホテルマネージャーから指示される業務を遂行する。

応募資格:

• アドミンまたは秘書経験が２年以上あり、特にホスピタリティ業界での経験が望ましい
• 優れた組織力とマルチタスキング能力
• 優れたコミュニケーション能力と対人能力
• MS Officeおよびホテル管理ソフトウェア（例：Opera、PMS）に精通していること
• 細部への注意力と問題解決能力
• 自立して働ける能力とチームの一員としての能力
• ホスピタリティ、ホテル経営管理、または関連分野の学位が望ましい
• 日本語及び英語上級
• 日本国籍または就労ビザのある方

求める人物像:

• ホスピタリティ精神があり、お客様第一の姿勢を持つ方
• 問題解決能力が高く、柔軟に対応できる方
• 戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
• チームをリードし、目標達成に向けて努力できる方

　月給　 300,000円～350,000円　

応募資格:

• 高校卒業以上（ホテル経営、ホスピタリティ関連の学位があれば尚可）
• ホテル業界での5年以上の経験（フロント業務経験者優遇）
• マネージメント経験者優遇
• 日本語および英語での優れたコミュニケーション能力
• 基本的なコンピュータースキル（MS Office、予約管理システム）
• 英語力　中級以上
• 日本国籍または日本での就労許可のある方

求める人物像:

• ホスピタリティ精神があり、お客様第一の姿勢を持つ方
• チームをリードし、問題解決に積極的に取り組む方
• 柔軟性があり、変化に対応できる方

　月給　 380,000円～420,000円　

　月給　 220,000円～300,000円