成長の機会

これから社会という旅路において新たな1歩を踏み出すあなたは、AGORAというチームの中でどのように成長していくのでしょうか。

『日本のツーリズム業界を担うホスピタリティー精神を持った若者を育成します』

これは、AGORAのMISSIONに書かれている、大切な使命です。私たちは、あなたの「成長したい!」という想いを全面的にサポートするために、多くの社内研修を実施しています。社内研修では「QUEST」という言葉を使って、「学ぶ」だけではなく「探究」していくことを目的に、様々な課題に対して皆で一緒になって考え、自分たちで答えを導く手法を取り入れています。私たちが大切にしているのは、教わることではなく考えること。人の成長なくして企業の成長はありません。この旅で出会うたくさんの景色が、あなたが想い描く未来と繋がるために、私たちの「QUEST」はこれからも続いていきます。

新入社員研修

AGORA HOTEL ALLIANCE 全新入社員

シティ、リゾート、旅館など、さまざまなタイプの宿泊施設が全国ONEチームとしてアライアンスを形成するAGORAでは、その他社にはない独自性を最大限に生かし、各施設の新入社員が一同に会して約2週間の研修を実施しています。ビジネスマナーやサービスに関する基礎知識の習得、現場実習などはもちろん、この研修を通じて、AGORAが掲げるVISION・MISSION・SPIRIT・VALUEについて、地域や施設の壁を超えて全員で真剣に討議し、美しい日本を集めたホテルアライアンスの構築にチャレンジする、自身のありたい姿を描きます。この研修が、アゴリアンズとしての「探究」の旅のスタートとなります。

フォローアップ研修

AGORA HOTEL ALLIANCE 新卒入社1年目~2年目社員

各施設で実務経験を経た入社1年目、2年目のアゴリアンズを対象に、2度にわたるフォローアップ研修を実施しています。この研修を通じてこれまでの仕事を振り返り、新入社員研修で描いた「ありたい姿」に対して、あなたが今後取り組むべき、中・長期的な課題を導き出します。施設形態は違えども、VALUEという同じ価値観を持ち、家族的チームワークで繋がる同期入社の人たちと、仕事の楽しさや不安・悩みを共有しながら絆を更に深め、アゴリアンズとしての自立を目指す研修です。

アライアンス・クロストレーニング

AGORA HOTEL ALLIANCE 入社2年目~

アゴーラ・ホテルアライアンス間での交換研修です。シティホテルからリゾートホテルへ、ビジネスホテルから旅館へなど、ジャンルの異なる他施設での業務を短期で経験することができる、AGORAだからこそ実現可能なオリジナリティーあふれる研修制度です。クロストレーニングは、あなたにとって新たな夢やありたい姿を見つける旅になるかもしれません。もちろんAGORAはその夢を心から応援し、家族的チームワークでしっかりとサポートしていきます。

AGORA Career Enhancement FORUM(ACE Forum) エースフォーラム

AGORA HOTEL ALLIANCE 入社2年目~

「大きな靴を履く」という文化を持った私たちアゴリアンズの中には、入社2年目~3年目でもキャプテンなどの役職に就き、部下を持って仕事をしている人がたくさんいます。
そのような若手リーダーやリーダー候補を選出し、規模や形態の違う各施設のスタッフが価値観を揃えてリーダーシップやチーム作りについて考えます。自分のあるべき姿や、将来像がより具体的に見つかる機会となるでしょう。

Chef's FORUM シェフズ・フォーラム

AGORA HOTEL ALLIANCE 調理部門 リーダー層・マネジメント層

全国のアライアンス施設の調理部門を対象にした社内研修です。食の安全管理やマネジメントだけでなく、お客様を楽しませる料理の創造や、それに必要な技術の向上、職場環境の整備など、様々な課題について議論や実習を行います。料理ジャンルや施設形態を問わず、様々な経験を持つ各アライアンスの調理スタッフが1か所に集まり、同じ目的のために討議を重ねます。これもAGORAだからこそできるユニークな研修制度です。

A | QUEST FORUM エー・クエスト・フォーラム

AGORA HOTEL ALLIANCE リーダー層・マネジメント層

美しい日本を集めたホテルアライアンスを目指す「真のアゴリアンズ」を育成するために、マーケティングやマネジメントスキルを学び、それを仕事で成果に繋げるために、アゴリアンズのリーダーとしてどのようなチームを構築する必要があるのかを、様々なカリキュラムを通じて真剣に議論する研修です。この研修には年齢や勤続年数といった参加資格は基本的に設けられておりません。強いチャレンジ精神を持ったアゴリアンズには、大きな靴を履き、より高いステージで更に成長してもらうことがAGORAの企業文化であり成長戦略だからです。大きな靴を履いたあなたの旅の歩みが、より力強く、より加速する場所。A |QUEST FORUM は、私たちにとって最も重要な研修制度となっています。

AGORA Business College アゴーラ・ビジネス・カレッジ

AGORA HOTEL ALLIANCE 統括層

A | QUEST FORUMの修了者が、今後の更なる成長の場として、経営者目線での様々なマネジメントを学び、これまでの経験に磨きをかけていくための、ビジネススクールです。施設の総支配人を目指すという方は、この研修への挑戦が、大きな靴を履いた旅の、一つの目標地点になるかもしれません。

その他の研修

AGORA HOTEL ALLIANCE 各施設スタッフ

ここに挙げられた研修のほか、試泊制度や英会話教室、茶道体験、バリスタトレーニング、料理コンテスト、サービスコンテストなど、各施設で独自の教育・研修が行われています。また、社外セミナーへの参加や資格取得に関する支援(取得時の一時金やお祝い金の支給)制度など、自己啓発に前向きな方をサポートする制度も数多く設けられています。

PAGE TOP