新入社員フォローアップ研修(1年後の再会)

未来のため

先日AGORAの新入社員研修制度「フォローアップ研修」が開催されました。

AGORAでは入社してすぐの新入社員入社研修、入社半年後、入社2年目とそれぞれ新入社員向けの研修があり、新入社員を常に追い続けています。

今回は2016年度入社社員の2年目フォローアップ研修です。

1泊2日のスケジュールの中で、入社してから今日までの振り返りと、現在の課題、今後のありたい姿について話し合います。そして今回は1年前の研修では無かった、後輩とのコミュニケーションについての議論が活発に行われていました。

 

 

研修の最後には、それぞれ入社してからの取り組みをプレゼン形式で発表し、一番秀逸なプレゼンに与えられる「MIP ~Most Impressive Player~」と、入社からの成長を上長が推薦するコンテスト「MVP~Most Valuable Player~」の表彰があります。

 

 

この研修では同期と再会できた喜びを皆で分かち合います。同じような境遇で同じような悩みを抱え、日々を過ごしている同期の存在は2年目を迎えた彼等にとってはとても大切で心強い存在なのです。

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